Appel urgent à l'unité et à l'action de masse : exigeons qu'Amazon et Starbucks reconnaissent les syndicats maintenant !

Support Amazon Workers Network, Workers World, 15/8/2022
Traduit par Fausto Giudice, Tlaxcala

Le réseau Support Amazon Workers a lancé le 10 août l'appel suivant pour des actions de solidarité de masse. Au 14 août, près de 200 organisations et individus de nombreux États des USA et d'autres pays avaient signé en guise de soutien.

 

Travailleuses pro-syndicat de Starbucks, Lansing, Michigan. Photo Workers United

Attention : La vague de syndicalisation des travailleurs est en danger à cause des pratiques antisyndicales des patrons !

La vague nationale de syndicalisation et de militantisme menée par les travailleur·ses de Starbucks et d'Amazon est la plus grande vague de syndicalisation de travailleur·ses depuis les années 1930 et 1940. La vague de syndicalisation s'est étendue à Trader Joe's [chaîne de 554 magasins], Chipotle [chaîne de restauration rapide spécialisée dans la cuisine tex-mex. Elle  compte plus de 2 000 restaurants aux USA, au Canada (Toronto), au Royaume-Uni (Londres), en France (Paris) et en Allemagne (Francfort)], Apple, REI [Recreational Equipment, Inc., vente de produits d'équipement pour les sports de pleine nature par catalogue, par internet et dans plus de 140 magasins répartis dans 33 États] et à une liste croissante de chaînes de magasins et d'industries.

Cependant, ce soulèvement des travailleurs, qui a le potentiel non seulement de sauver le mouvement ouvrier mais aussi de le transformer, est menacé de mort. Nous devons nous unir pour défendre les jeunes travailleur·ses courageux·ses qui sont l'avant-garde de cette lutte ouvrière transformatrice.

Nous proposons ces dates pour des actions de masse coordonnées à travers le pays :

Lundi 5 septembre, Labor Day, fête du travail (ou autour de cette date, selon les villes) : Organisez une présence aux marches de la Fête du travail ou organisez votre propre action ; l'Amazon Labor Union organise une action avec Starbucks Workers United à New York City, le 5 septembre.

Jeudi 8 septembre : Participez à une réunion nationale virtuelle de planification des journées d'actions de masse coordonnées.

Jeudi 29 septembre : organisez une action de protestation pro-syndicale lors de la « Journée nationale du café », promue par la direction de Starbucks.

Samedi 1^er  octobre : Anniversaire des six mois de la victoire électorale de l'Amazon Labor Union (ALU) le 1^er avril (qu'Amazon a jusqu'à présent refusé de reconnaître) (et également Journée internationale du café).

L'Amazon Labor Union célèbre sa victoire électorale devant les bureaux du NLRB (National Labor Relations Board :Conseil national des relations de travail), à New York, le 1er avril.

Depuis leurs salles de conseil d'administration jusqu'à leurs directeurs de site, Starbucks et Amazon sont engagés dans une guerre totale pour écraser la vague de syndicalisation.

Starbucks licencie des organisateurs syndicaux, ferme des boutiques, réduit les heures de travail et refuse aux travailleur·ses syndiqué·es des augmentations de salaire et des avantages sociaux. Les travailleur·ses de Starbucks se défendent. Starbucks Workers United continue à remporter des élections syndicales dans tout le pays et à montrer ses muscles par des débrayages et des grèves.

Amazon est déterminée à annuler la victoire historique de l'Amazon Labor Union du 1^er avril à Staten Island, New York, et à écraser l'ALU. Dans le même temps, de nouvelles sections de l'ALU se forment dans tout le pays. Les travailleurs d'Amazon en Caroline du Nord ont formé Carolina Amazonians United for Solidarity and Empowerment (CAUSE) et deviennent plus forts chaque jour. Partout, les travailleur·ses d'Amazon, y compris au sein d'Amazonians United et du Retail, Wholesale and Department Store Union en Alabama, se rassemblent malgré leurs approches différentes de l'organisation.

Pour que ces batailles pionnières puissent vaincre les tactiques antisyndicales, des forces immensément plus importantes doivent les rejoindre et les renforcer.

Howard Schultz et Jeff Bezos sont les têtes d'affiche de cette année en matière d’antisyndicalisme. Mais les efforts pour écraser le soulèvement des travailleurs ne se limitent en aucun cas aux propriétaires de Starbucks et d'Amazon. Wall Street et la classe capitaliste usaméricaine sont entièrement derrière cette guerre visant à détruire un nouveau mouvement ouvrier avant qu'il ne s'étende davantage.

Notre réponse à cette menace doit être à la hauteur du danger. Un niveau de solidarité et de mobilisation de masse pour défendre les travailleur·ses en première ligne est nécessaire - plus grand que tout ce que nous avons vu au cours de notre vie. L'organisation unifiée et la solidarité de masse généralisée sont absolument essentielles à la poursuite de cette transformation historique du mouvement ouvrier.

L'enjeu n'est rien de moins que l'évolution tant attendue et nécessaire du mouvement ouvrier, de son état de faiblesse actuel à un mouvement plus radical, militant, inclusif et à l'échelle de la classe qui :

• soit dirigé par les travailleur·ses de base ;
• ne soit pas dominé par le syndicalisme jaune ;
• ne dépende pas du Parti démocrate et ne lui soit pas subordonné ;
• considère toutes les luttes comme des luttes de travailleur·ses, y compris la lutte contre le racisme, la lutte pour l'accès à l'avortement, la lutte contre la guerre, la lutte pour arrêter la catastrophe climatique, la lutte pour les droits des LGBTQ2S+, la lutte des travailleur·ses incarcéré·es et la lutte pour le plein accès et la justice pour les personnes handicapées ;
• soit un élément essentiel de la lutte contre les expulsions de logements et de toutes les luttes communautaires ;
• donne la priorité aux travailleur·ses les plus opprimé·es, y compris les travailleur·ses migrant·es ;
• veuille faire partie d'un mouvement militant mondial des travailleur·ses ; et
• soit assez fort pour faire tomber la menace du fascisme.

Une partie croissante de la gauche est maintenant engagée dans un travail de solidarité à différents niveaux avec ces luttes ouvrières cruciales. Mais pour l'instant, l'engagement de la gauche dans cette lutte est de manière alarmante insuffisant. Alors que certains membres du mouvement syndical prennent au sérieux la nécessité d'une solidarité contre le démantèlement des syndicats, la plupart des hauts dirigeants du mouvement syndical restent malheureusement insensibles à cette menace et se concentrent sur la politique électorale et la dépendance à l'égard du Parti démocrate.

Cela doit changer. Le moment est venu d'intensifier la pression pour forcer ce changement.

 

ARJAE REDLa campagne de syndicalisation chez Starbucks fait tache d’huile dans tous les USA

 Arjae Red, Workers World, 4/1/2022
Traduit par Fausto Giudice, Tlaxcala

Buffalo, N.Y. - L'étincelle qui a jailli dans cette ville en août dernier, lorsque les travailleur·ses de Starbucks ont annoncé leur intention de se syndiquer, s'est transformée en un incendie, avec des dépôts de demandes d'élections syndicales dans de nouveaux magasins de la chaîne à travers le pays.

Des magasins de Mesa, en Arizona, de Boston, de Seattle, de Knoxville, dans le Tennessee, de Chicago et de Bloomfield, dans le Colorado, ont rejoint la lutte, élargissant ainsi la portée de la lutte à travers le pays. Les victoires obtenues dans deux des trois premiers magasins qui ont voté à Buffalo (la seconde est toujours contestée devant les tribunaux) ont démontré que l'organisation d'un syndicat - même contre une entreprise aussi riche et méprisante pour ses travailleurs que Starbucks - est un combat qui peut être gagné.

Ce raz-de-marée de nouvelles demandes de syndicalisation arrive à un moment où le COVID-19, en particulier les cas causés par la variante omicron, déchire les USA avec des taux d'infection record. Les établissements Starbucks de Buffalo, et sans doute d'autres villes, sont confrontés à un pic d'infections. Starbucks a inondé le district de nouvelles embauches dans le but de diluer un vote syndical qui a eu lieu le 9 décembre pour trois magasins de Buffalo. Ces nouveaux employés doivent maintenant faire face à la récente vague d'infections, sans assurance maladie ni congés maladie payés.

De nombreux avantages sociaux de Starbucks n'entrent pas en vigueur le premier jour, laissant de nombreux travailleurs sans les ressources et les soins médicaux dont ils ont besoin. En outre, les travailleurs dont il est confirmé qu'ils ont été exposés au COVID-19 pendant de longues périodes, alors qu'ils sont vaccinés et asymptomatiques, ne se voient pas offrir de temps d'isolement rémunéré pour passer des tests. De nombreux travailleurs ne se sentent donc pas en sécurité sur leur lieu de travail, ayant déjà vu des baristas entièrement vaccinés se révéler positifs au COVID-19.

JOHN CATALINOTTOLa classe ouvrière des USA est-elle à la veille d'une nouvelle vague de syndicalisation ?

John Catalinotto, 31/12/2021
Traduit par Fausto Giudice, Tlaxcala 

Les travailleur·ses de trois entrepôts d’Amazon ont lancé des campagnes pour former un syndicat dans cette entreprise gigantesque qui emploie plus d'un million de travailleur·ses rien qu'aux USA. Les travailleur·ses de deux cafés Starbucks à Buffalo, dans l'État de New York, ont obtenu une représentation syndicale lors d'un vote.

Des manifestations ont été organisées aux USA, en Europe de l'Ouest et au Bangladesh le 26 novembre - ce que l'on appelle le Black Friday - dans les entrepôts d'Amazon pour réclamer les droits des travailleurs et les droits syndicaux. Les actions se sont concentrées sur les travailleur·ses de la logistique aux USA et en Europe, et sur ceux·celles de la production textile au Bangladesh.

D'autres actions sont prévues pour le 12 janvier, jour de l'anniversaire du  patron centimilliardaire d'Amazon, Jeff Bezos, et pour l’anniversaire de Martin Luther King Jr., qui est un jour férié fédéral (https://supportamazonworkers.org/jan12/)

Manifestation à Times Square, le 22 décembre. Photo Workers World 

 Cela peut sembler être un petit début. Pourtant, cela a déjà fait naître l'espoir de millions de travailleur·ses et de milliers de militants syndicaux aux USA que quelque chose de grand est en cours. Cela a fait naître l'espoir chez les organisateurs de travailleur·ses d'inverser le déclin des effectifs syndicaux au cours des 68 dernières années.

Certaines voix, parmi les communistes et les syndicalistes, et parmi les observateurs des médias capitalistes, ont évoqué l'histoire de la montée en puissance du syndicat industriel CIO dans les années 1930 et se demandent si une nouvelle vague ne serait pas en train de se produire.

Le New York Times et le Boston Globe, par exemple, ont fait des gros titres sur la campagne de syndicalisation chez Starbucks et Amazon, évoquant les années 1930. Le Times rapporte normalement les nouvelles du travail dans la section « Business ». La plupart des articles portent sur des grèves perdues ou des divisions entre travailleur·ses de base et dirigeants syndicaux.